Blog - Codeert AI straks je baan weg? Dit zijn de skills die het (nog) niet beheerst

Is Artificial Intelligence (AI) de regels van de arbeidsmarkt aan het herschrijven? Sinds ChatGPT in de volksmond is beland, lijkt het alsof daar geen ontkomen meer aan is. We zien AI-tools binnen enkele seconden complexe afbeeldingen genereren via Midjourney, of dat GitHub Copilot hele codeblokken voor developers uitschrijft, of zelfs complete rendities van muzikale hits in een ander genrejasje gestoken. Dat er een AI-revolutie aan de gang is, dat is onmiskenbaar. De investeringen gaan in de multi-miljarden (terwijl er gesproken wordt van een AI-bubbel), de ontwikkelingen volgen elkaar in hoge snelheid op, en de tools worden met de dag krachtiger en autonomer.
Ondertussen vragen (startende) IT'ers zich af: Is er nog wel ruimte voor mijn IT-functie, of kan ik vaarwel zeggen tegen mijn carrière?
Welnu, dít zijn de skills die in de toekomstige IT-arbeidsmarkt van nut zijn. Skills waarmee de synergie tussen mens en AI leidt tot een ongekende productiviteit en nieuwe, boeiende rollen.

De menselijke skills die AI niet kopiëren kan

Strategisch vraagstukken formuleren (Prompt Engineering)

AI, en in het specifiek Large Language Models (LLM's), zijn fantastisch in het geven van antwoorden. Maar dat komt omdat het geprogrammeerd is om patronen te herkennen en data te synthetiseren, niet om nieuwe, disruptieve oplossingen te ontwerpen die buiten de bestaande logica vallen.

Bovendien heeft AI moeite met 'AI hallucinations', die direct kunnen leiden tot verkeerde code of misleidende feiten, wat menselijke validatie onmisbaar maakt.

Daarom zoeken IT opdrachtgevers naar toegevoegde waarde in kritische controle en strategische aansturing die menselijke expertise en inzicht boven de geautomatiseerde output van AI stelt.

AI is eigenlijk niet écht 'intelligent'. Het beschikt niet over de mogelijkheid om autonoom strategische beslissingen te nemen of de emotionele en ethische impact van een oplossing op een organisatie in te schatten.

De toekomst ligt bij de IT'er, hij of zij die weet hoe een probleem moet worden gedefinieerd en welke data-gestuurde vraag AI moet beantwoorden. Dit vereist strategisch inzicht in de bedrijfsdoelstellingen. De coder van morgen is een prompt-engineer die AI aanstuurt om op hoog niveau te presteren. Dat brengt content op niveau van expert-kwaliteit en stuurt menselijke creativiteit naar totaal nieuwe hoogtes!

Kritische validatie en foutopsporing (Debugging)

AI gegenereerde code kent geregeld fouten of voldoet niet aan complexe architectonische standaarden. De IT-professional met inzicht in zaken als legacy-systemen, datalekrisico's en schaalbaarheid op lange termijn, blijft essentieel voor de kwaliteitscontrole. Dit is het vermogen om kritisch te debuggen, AI-fouten te herstellen en de ethische implicaties van de code te overzien.

Empathie en stakeholder management

De meest onderschatte IT-skill? Non-technische stakeholders begrijpen. Een marketingmanager die een "simpel dashboardje" vraagt, bedoelt vaak een realtime data warehouse. Finance die "wat automatisering" wil, heeft eigenlijk een compliance-integratie nodig. AI interpreteert letterlijk wat je vraagt, maar mist het vermogen om vage wensen te vertalen naar haalbare specificaties, verwachtingen te managen en compromissen te navigeren. Empathie en communicatieve vaardigheden worden juist waardevoller naarmate technologie complexer wordt.

AI schrijft geen user stories. Het begrijpt geen frictie tussen afdelingen en kan niet onderhandelen over projectbudgetten! De meest waardevolle IT’ers zijn degenen die vertalen: ze zetten complexe bedrijfsbehoeften om in technische taken en overtuigen daarmee stakeholders.

Dit vereist empathie, communicatieve kracht en leiderschap. In de dynamische en competitieve markt is de vraag naar dat soort talent binnen de IT detachering Rotterdam hoog, en dit zijn de skills die het verschil maken tussen een goede en een onmisbare kracht.

Innovatie door creatieve synthese

AI is gebaseerd op bestaande data en patronen. Echte innovatie ligt vaak in het verbinden van ogenschijnlijk losse technologieën op een nieuwe manier om een fundamenteel ander product te creëren, en dat komt voort uit menselijke creativiteit. De IT'er die de grenzen van de technologie opzoekt en buiten de gebaande paden denkt, is de innovator van de toekomst!